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唐家会矿“四字诀”筑牢安全“防护墙”
时间:2018-04-04  来源:华兴公司  编辑:苏旻  浏览量:
  

进入2018年,我矿认真贯彻落实集团公司、西部公司各项工作部署,始终坚持抓三基、反三违、重培训、严问责,以安全生产标准化为抓手,强化行为规范,将安全生产放在重中之重的位置,念好“严”、“学”、“抓”、“细”“四字诀”,筑牢安全“防护墙”。


安全管控突出“严”。我矿紧抓“三违”不放松,发动全员深入揭、摆、查、找身边的“三违”现象,出狠招、下狠手,定期开展井下“零点检查行动”,形成反“三违”高压态势。推进“生命至上、安全第一”、“工伤事故是可以避免的”等安全理念的宣传力度,让职工入脑入耳入心。强化制度宣传,做好安全1-4号文、党委1-3号文宣贯工作,在全矿逐步形成“理念渗透、行为养成、监督检查、激励约束”的安全管控模式,打造本质安全型矿井。


安全教育突出“学”。我矿始终把安全教育作为开展安全工作开展的切入点。充分利用“可视化”教育平台,开展安全教育讲座、播放安全事故警示教育片,用易发生在职工身边的事故案例教育职工、警示职工,以案为戒,解决职工对安全生产的思想和认识问题,切实做到安全警示教育入基层、进班组、到岗位。以抓安全“如履薄冰”的警觉,丝毫 “不敢懈怠”的态度,引导干部职工牢固树立安全责任意识,始终把安全放在一切工作的首位不动摇。同时,我矿各单位还定期开展事故案例剖析会、宣讲会、座谈会和事故反思大讨论等活动,深刻总结反思近期煤矿安全事故教训,强化干部职工责任意识和红线意识,扎实推进安全生产责任落实,让更多职工充分认识到安全事故给个人、家庭和单位带来的直接危害,真正做到明规范、懂利害、知轻重、强责任,举一反三,查找漏洞,牢筑安全思想防线。


行为规范突出“抓”。我矿将安全培训作为紧抓职工行为规范的着力点。定期组织开展技术比武、实操实训、岗位工种技能培训等活动,落实好师徒“传、帮、带”作用,不仅提高了职工的行为规范,还营造了职工“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。同时,各基层单位还定期组织召开班务会,查摆职工作业过程中存在的规范操作误区和不规范行为,予以纠正、规范,避免无知性的违章操作现象,切实提高其规范操作行为,做到上标准岗、干标准活,让职工逐渐养成精准执行、规范作业的良好工作习惯。


隐患排查突出“细”。结合集团公司、西部公司安全一号文件要求,我矿紧紧围绕矿井安全生产目标,持续完善安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制。要求各级管理人员必须坚持“管业务必须管安全”,促使管理和施工人员站位一致,齐心协力保安全,深入现场抓落实。在矿内成立了采掘、一通三防、地测防治水、机电提升运输、选煤厂、两堂一舍等动态检查组,确保检查全覆盖,不留盲区死角。对每周发现的隐患逐条落实整改和复查验证,确保所有隐患按整改措施整改到位。与此同时,我矿还鼓励基层单位职工积极投身隐患排查,鼓励职工主动查找、处理安全隐患。各基层单位还组织职工对前期自查自检问题整改情况进行“回头看”,对检查中发现延迟整改的情况,进行加倍考核处罚,确保隐患排查治理制度化。(苏旻)

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